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Wenn es WOW werden soll, zählt auch das Wie.

Als Arbeitgeber, Partner, Produzent und Lieferant zeigen wir, wie wir mit Menschen, Ressourcen und langfristigem Wirtschaften umgehen. Wir agieren ökonomisch und sozial – und das seit über 30 Jahren.

NACHHALTIGKEIT BEI SAPROS: VIELE FORMEN, EIN ZIEL

  • Konstanz: Wir sind verlässlich für Sie da. Seit Jahrzehnten, und auch in Zukunft – Heute, Morgen und Übermorgen.
  • Fürsorglich: Von Jobrad über Betriebliche Altersvorsorge bis zu Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen – wir tun viel, damit unsere Mitarbeitenden abgesichert und glücklich sind. Außerdem bilden wir aus. Für langfristig qualifizierte Fachkräfte.
  • Maßgeschneidert: Wir, bieten umfassende Konzepte im Food-Chain-Management an, begleiten den gesamten Wertschöpfungsprozess und integrieren unsere Logistik nahtlos in Ihre Prozesse. Für langfristige erfolgreiche Partnerschaften.
  • Prozesse: Ob intern oder mit Kunden und Partnern, wir optimieren wo immer möglich Prozesse und Abläufe.
  • Ressourcen: Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit neuen Verpackungslösungen und entwickeln unsere Logistik gemeinsam mit unseren Kunden weiter. Dabei überprüfen und optimieren wir Abläufe und Lieferwege.
  • Regionalität: Wir setzen wo immer möglich auf Produkte von regionalen Erzeugern und fördern deren Betriebe.

DU SUCHST EIN UNTERNEHMEN, IN DEM SOZIALES MITEINANDER

UND EIN ECHTES

„WIR“-GEFÜHL GELEBT WERDEN?

WILLKOMMEN BEI SAPROS!

SIE HABEN FRAGEN ZU UNSEREM
ENGAGEMENT?

ICH BIN GERNE FÜR SIE DA!

Michael Petter

T 07062 92 69 0
F 07062 92 69 40
M michael.petter@sapros.de

Verlässlich, fair und familiär

Feste Fundamente

Wir haben über Jahrzehnte eine langfristig gewachsene Unternehmenskultur aufgebaut, die auf festen Werten fußt. Konkret heißt das, wir:

KONKRET HEISST DAS, WIR:

  • sind erfolgreich aufgrund des vorbildlichen Engagements jedes Mitarbeitenden – und schaffen ein Betriebsklima, in dem sich jede/r wohlfühlt
  • sind von der Idee fasziniert, unsere Kunden zu begeistern – mit exzellenter Qualität in allen Bereichen und maximaler Verlässlichkeit
  • verfolgen eine aktive und offene Kommunikationspolitik
  • fordern und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden – und Vorgesetzte sind Vorbilder
  • versuchen täglich, immer besser zu werden
  • verstehen Veränderung als Chance, setzen aber auch auf Kontinuität
  • gehen immer fair, respektvoll und gerecht mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern um
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